“我委收到该同志的问题线索，经研究，建议暂缓其使用……”近日，汉寿县纪委监委在收到干部党风廉政征求意见函后，立即启动审查工作并及时作出党风廉政意见回复。

近年来，该县纪委监委坚持实事求是、精准审慎原则，对干部选拔任用、职级晋升、评优评先、换届推荐、表彰奖励等工作进行全方位“廉政体检”、立体式“精准画像”，坚决严防“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”，切实筑牢选人用人廉洁“防火墙”。

为持续提升党风廉政意见回复的精准度、规范性和时效性，该县纪委监委健全完善党风廉政意见回复机制，由案件监督管理部门归口管理，强化高效协同配合，组织信访、审理、党风政风监督、纪检监察、审查调查等部门开展联审联查，结合政治生态分析研判、廉政档案、干部作风等情况综合分析后，提出具体意见。今年以来，该县纪委监委回复党风廉政意见63批次2770人次，出具党风廉政意见回复函67份，其中提出暂缓或否定性意见15人次，切实筑牢选人用人廉洁关口。

“今年是集中换届之年，我们将进一步聚焦政治关、廉洁关，持续精准、审慎、规范做好党风廉政意见回复工作，做实做细选人用人廉政把关，切实提高干部干事创业积极性，努力营造风清气正的选人用人环境。”该县纪委监委相关负责人表示。