到办案一线锤炼业务本领，积极上稿磨练文字本领，结对帮带破解业务难题…… 走进汉寿县纪委监委，年轻纪检监察干部比学赶超、实干争先的氛围愈发浓厚。

近日，汉寿县纪委监委聚焦新时代纪检监察工作高质量发展需求，紧扣年轻干部成长需要，创新推出年轻干部培养 “九个一” 举措，全力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军生力军。

此次出台的 “九个一” 举措，立足纪检监察机关政治属性与履职实际，精准聚焦 35 岁以下年轻干部思想淬炼不足、实践阅历不深、业务能力薄弱等短板，具体为：学一次规矩、分享一次读书心得、讲一次微型党课、参与一次信访接待、办理一次案件、担任一次办案安全监督员、拜一名业务导师、开展一次专题调研、参与一次专项监督。举措实施以来，有效激发了年轻纪检监察干部干事创业、担当作为的内生动力，营造了勤学苦练、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

在培养落地过程中，汉寿县纪委监委坚持学用结合、实战为先。依托 “清风讲坛” 搭建学习平台，强化政治理论与纪检监察业务培训；推行 “师徒结对式” 帮带机制，由资深办案骨干、业务能手手把手传经验、教方法、解疑惑；把案件查办、信访接待、专项监督等一线岗位作为练兵场，让年轻干部在基层实践中积累办案经验、提升履职能力。

下一步，汉寿县纪委监委将持续抓实 “九个一” 培养举措，不断优化培养路径，全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的年轻纪检监察干部队伍，为全县纪检监察工作高质量发展注入强劲新生力量。