“请各单位按时上交《西洞庭管理区领导干部廉政档案信息个人报告表》”“贵单位领导班子的‘个人廉情报告’填写事项有遗漏，请补充后重报……”

近年来，西洞庭管理区纪委监工委将健全完善党员干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，通过完善填报事项、动态更新廉政档案内容等举措，对党员领导干部廉政情况进行精准“画像”。

为确保“画像”的准确性，该区纪委监工委明确围绕个人基本信息、工作履历、家庭成员及重要社会关系、应当报告的个人重大事项等多项信息建立健全干部廉政档案。同时，坚持“应建尽建、应纳尽纳”原则，全区副科级及以上领导干部的廉政档案由区本级安排专人负责管理；村（社区）“三委”干部的廉政档案由乡镇（街道）纪（工）委负责管理。

据了解，该区纪委监工委采取“纸质档案+电子文档”双管理模式，并由区纪委办公室定期对档案信息进行审核，凡领导干部发生职务调整、岗位变化时，督促相关单位及时报备更新，实现“即时更新+年度归档”的闭环管理。截至今年5月，已动态更新廉政档案245份，新建廉政档案9份。

图为工作人员查阅档案信息

该区纪委监工委主要负责人表示：“廉政档案是干部管理的‘晴雨表’。通过定期分析研判档案信息，对发现的苗头性、倾向性问题及时指出纠正，让廉政档案作为党风廉政审查的重要依据，严防干部‘带病提拔’‘带病上岗’。”