在常德经开区，“纪企直通车” 监督热线发挥关键作用。

   “纪企直通车” 领航，构建监督新体系

       日常工作监督上，“纪企直通车” 平台创新推出 “工作任务跟踪与反馈制度”。区纪工委监工委联合企业服务中心，全程记录联企干部收集、解决问题的过程，督促定期反馈，直至问题销号。以前企业办业务，需在多部门奔波，耗时费力，如今借助这一制度，部门协同，实现 “一站式” 服务，大大提升了办事效率。

       在重大项目推进中，“纪企直通车” 督促开发建设部，针对南区排水管道修复改造项目，建立 “项目廉政风险防控机制” 。该项目于 2024 年 5 月立项，2025 年 1 月完成工程总承包招投标，涉及桃林路等 16 条道路排水管网排查、改建等工程。从立项起，各环节均在监督下进行，招投标阶段严格审核企业资质，有力防范围标串标，确保项目廉洁推进。

       为进一步强化监督，经开区纪工委监工委委派各单位纪检员为 “纪企廉络员”，深入企业收集问题与建议，前移监督关口。同时，在政务中心投放监督联系卡，标注举报渠道，拓宽监督信息收集渠道。

    借 “纪企” 之力，基层作风展新貌

      自 “纪企直通车” 监督机制推行，常德鸿仁源环保科技公司的困境迎来转机。此前，公司厂区消防通道缺失、土地交付不完整、周边拆迁进展缓慢，联企干部黄新虽多方协调，但因涉及多部门、职责不清，问题棘手。“纪企直通车” 平台搭建后，迅速厘清各部门职责，纪工委监工委对规划、住建、拆迁等部门联合督办。各部门积极响应，规划部门抓紧完善交付手续，住建部门与企业沟通消防通道规划，拆迁部门加快推进工作。

       黄新坦言：“‘纪企直通车’为解决难题提供了清晰思路，以前协调困难，现在有了监督，大家工作更积极，效率大大提高。” 如今，公司的消防通道建设有序推进，土地交付也有了时间表。“纪企直通车” 切实帮助企业解决燃眉之急，也推动基层干部改进作风，以更热忱、负责的态度服务企业，提升了政府在企业和群众心中的形象 。

    靠 “纪企” 监督，群众满意再升级

      群众是作风建设成效的直接感受者。经开区多家企业员工面临乘车难问题，群众通过 “纪企直通车” 反映后，纪工委监工委迅速督促交通部门解决。交通部门调研后，重新规划公交线路，新增 1 条线路，并为个别厂区推出定制化公交服务，解决了员工乘车难题，提升了群众满意度，激发了群众参与监督的积极性。

    “全力打造‘纪企直通车’监督机制，核心目的在于搭建企纪沟通桥梁，构建全方位监督网络，为作风建设常态化、长效化提供保障。‘室企联动’监督机制作为其有力补充，进一步强化了监督的深度与广度。” 经开区纪工委监工委相关负责人表示。接下来，常德经开区将持续深化 “纪企直通车” 与 “室企联动” 监督机制建设，双管齐下，为经济社会发展保驾护航。