人才是企业发展的基石，而安居则是留住人才的关键。近日，常德经开区纪工委监工委借助“纪企直通车”监督平台，成功助力常德中车汽车新能源有限公司解决了300多名新员工的住宿难题，让企业吃下“定心丸”。

常德中车四季度进入生产高峰期，月均需产出近千台新能源客车半成品，技术工人需求大增。在相关部门协助下，企业成功招募300多名技术工人。然而，随着用工数量的快速增长，新员工的住宿问题成了摆在企业面前的一道难题。“生产旺季，员工住宿问题一直让我们发愁，好不容易招来员工，却没办法解决住的地方，实在让人焦虑。”常德中车相关负责人回忆道。

得知这一情况后，常德经开区纪工委监工委迅速行动，第一时间联系开发建设部，详细了解情况，并督促相关职能部门尽快解决问题。经沟通协调，最终确定由常德中车整体租赁青山公租房的方案，为员工提供稳定住所。

考虑到企业员工住宿需求紧迫，房源需求量大，开发建设部在纪工委监工委的监督下，开启“加速度”模式。工作人员加班加点，将原本耗时较长的71套公租房审批流程，压缩至短短3天内全部完成。同时，组织专业团队对小区配套设施进行全面细致检查，及时修复房屋轻微损坏、排水管道堵塞、墙皮脱落等问题，并迅速配齐房间内的设施设备，为企业提供“保姆式”“一站式”全程跟踪服务，高效打通了企业发展中的堵点。

“太感谢你们了！这么短时间就解决了员工住宿问题，还把房间设施都配齐，让我们毫无后顾之忧。”常德中车相关负责人感激之情溢于言表。

这一暖心举措，是常德经开区纪工委监工委深入企业、主动服务的生动写照。近年来，常德经开区纪工委监工委启用“纪企直通车”监督平台，聚焦企业合法权益和合理诉求，积极推进政务服务增值化改革。同时，组建“纪企廉络员”队伍，搭建起纪检监察机关与企业沟通的“连心桥”。通过调研走访、监督检查，建立问题台账，精准施策，从解决个别问题入手，形成长效机制，持续优化全区营商环境。

常德经开区纪工委监工委主要负责人表示：“我们将立足职能定位，梳理整合企业关切的问题清单，强化整改跟踪和效果评估，推动从回应单一诉求向解决一类问题、优化一类服务转变，以严格监督和纪律保障，提升营商环境‘软实力’。” 未来，常德经开区将继续以实际行动为企业发展保驾护航，助力区域经济高质量发展。